各位同事：

根据党中央、集团党组、中国粮油党委的统一部署，从今天起，我们将在油脂部各部门、各工厂党员和经理人中开展党的群众路线教育活动。

党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

针对这次活动，集团党组成员、副总裁、中国粮油党委书记、总经理吕军同志明确指示，活动“不能纸面来，纸面去”，“要为群众办实事”，“要让群众看到这次活动带来的变化”。具体到油脂部，我们这次活动的主题就是六个字：“转作风、办实事”。油脂部有很多优良传统，包括简单务实，以勤俭为美，经理人和普通员工平等相待等，这些传统是在吕总的亲自倡导和实践下形成的，我们要加倍珍惜，并通过这次活动进一步巩固和加强。

通过这次活动，我们一方面要转变党员经理人的工作作风，重点解决以下几方面问题：

第一，要清除党员经理人的“威权”观念，党员经理人，特别是一把手，要坚持民主决策，不能独断专行，要广泛听取员工意见，不能刚愎自用，要相信“真实情况在基层、智慧在基层，力量在基层”。

第二，要清除党员经理人的“等级”观念，对待员工要平等、友善，不摆官架子。

第三，要清除党员经理人漠视群众利益、对群众反映的问题轻描淡写、甚至麻木不仁的错误思想和行为。

第四，要清除党员经理人的懒散作风，解决官僚主义和决策效率低下问题。

第五，要清除党员经理人的享乐主义和奢靡之风。

转变作风，关键靠各位党员和经理人的身体力行，靠各部门、各工厂一把手率先垂范。针对这个问题，我们也提出了一些具体要求，包括要遵守党中央、集团和油脂部的八项规定，要设立总经理接待日，要制定经理人的倾听计划等。

另一方面，通过这次活动，我们要实实在在的为员工做些事，具体是两项工作内容：

第一，各工厂要有一个部门，可以是工会，也可以是其他部门，专门接受和处理员工投诉，解决员工在工作和生活中面临的问题，保障员工在薪酬、福利等方面的合法权益，纠正各级经理人在员工日常管理方面的错误做法，切实维护员工权益。这个部门要有固定的投诉处理流程，对员工发应的问题，公司确有责任的，要明确部门和人员，限定时间加以解决。

第二，以这次活动为契机，总部和各工厂都要为员工办十件实事，每件都要给员工带来切实帮助，不能做表面文章。

按照集团和中国粮油要求，我们制定了油脂部群众路线教育实践活动实施方案，对活动内容和时间节点做出了详细规定，希望各单位认真组织落实。

我相信，只要我们每一个党员经理人都能摆正心态，战战兢兢、如履薄冰，不断反省自己，将各种不良思想和行为消除在萌芽阶段，我们就能把群众路线走好，我们的团队就会有持久的战斗力。